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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:82
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  • 任职资格:1、有销售经验者优先2、年龄25~35岁,阳光妈妈至45岁3、能长期住在喀什市的,在喀什有住处的,吃苦耐力,口才好有意者可联系喀什区域经理,马经理电话:433
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:66
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  • 招商专员任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:66
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  • 一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 二、协助招商主管(主办)负责公司的招商工作。 三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责做好所辖区域的开发、铺货、终端维护; 2、做好市场调研随时掌握市场动态,确保公司利益; 3、建立客户档案真实反馈市场销售情况; 4、积极完成公司制定的销售任务; 5、负责收集同类厂家的产品信息,为公司营销决策提供参考依据。 岗位要求: 男女不限,性格开 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 工作职责: 主要负责挖掘机、装载机等三一产品的销售、市场开发、客户维护等工作; 任职资质: 大专以上学历(应往届生不限)男性,具备良好的语言沟通表达能力,退伍军人优先。 薪酬待遇: 底薪+补助+提成等;优秀者年综合收入可达15万以上,上不封顶; 工作地点:喀什 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:84
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  • 1、22-35周岁之间2、工作职责实践;行动果敢并关注细节。待遇:基本底薪3500元—4000元+提成+电话补助+出差补助+年终奖金+超额奖+完善的公司福利公司秉承“人本管理”的理念,时刻关注每一位员工的成长,并提供了完善的福利保障:社会保险、节日津贴、妇女津 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 工作职责实践;行动果敢并关注细节。待遇:基本底薪3500元—4000元+提成+电话补助+出差补助+年终奖金++超额奖+完善的公司福利公司秉承“人本管理”的理念,时刻关注每一位员工的成长,并提供了完善的福利保障:社会保险、节日津贴、妇女津贴、工龄津贴、购车津贴、 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:8|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1.负责公司产品销售渠道建设; 2.完成部门销售指标; 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1.25-45岁,中专以上 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1.负责各类客户的管理、维护与培养,负责各项销售指标的达成 2.负责管辖网点的包装、陈列、活动宣传、讲解、执行工作。 3.负责管辖网点业主的设备使用及销售技巧类的培训。 4.负责各类竞品信息的收集、反馈工作。 任职要求: 1.大专以上学历,市场营销 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 3.办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报。 4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 职位描述:主要负责公司通信及其他行业节能空调产品、中央空调的销售以及客户的联络等 任职条件: 1、本科以上学历; 2、具有五年以上销售工作经验,有通信行业销售工作经验者优先;3、语言沟通表达能力强,具有良好的协作能力和上进心; 4、能够适应在疆内出差,抗压能力 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 市场营销,产品的推广及销售等。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.年龄20-40岁,专科以上学历,性格外向,亲和力好,能吃苦,有拼搏意识, 2.带薪培训,并且具有一定的学习和沟通能力,能力突出者,公司提供锻炼,发展平台。 3.善于沟通,有良好的观察与应变能力,富有活力与激情,有团队精神;有一定的销售工作经验者优先。 我们 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.年龄23-40岁,高中以上学历,性格外向,亲和力好,能吃苦,有拼搏意识, 2.带薪培训,并且具有一定的学习和沟通能力,能力突出者,公司提供锻炼,发展平台。 3.善于沟通,有良好的观察与应变能力,富有活力与激情,有团队精神;有一定的销售工作经验者优先。 我们 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责看车网直销团队的组建和日常管理,带领团队完成公司目标; 2、负责看车网金融团队的组建和日常管理,具备职业的风险管理意识,打造专业的金融团队; 3、负责看车网城市职能团队的组建和管理,使各职位高效运营; 4、有效的培训和辅导员工,为公司培养出 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 职位描述:负责所在辖区市场开拓与规范管理,负责经销商的管理与市场信息的收集、反馈、及时提出营销策略建议。 任职要求: 1、中专或高中以上学历,年龄:25周岁-40周岁; 2、有良好的沟通能力和销售管理能力,工作责任心强,对所辖区域有较深入的了解,有一定社会资源 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、具有良好的销售管理能力和团队管理理念;2、工作责任心强,对所辖区域地域、人文有较深入的了解;3、有本行业销售经验或销售管理经验者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 1、口齿伶俐,有良好的沟通和语言表达能力;2、有导购从业经历者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:82
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  • 你愿挑战高薪吗?你愿平庸一生吗?你不愿意挑战自己吗?不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐。来吧!我们就是你的伯乐!我们愿意跟你提供一个拼搏的平台!给你一个充分展现个人能力的平台!来吧!我们在这里等着你!你的年薪5万-100万!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:80
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  • 年龄28-50岁,性别不限。责任底薪+季度奖+管理津贴+旅游奖励+四险两金+社保补贴 有销售经验,军转,个体老板优先录用。
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